Services d'obtention de visa
Relocaliser le talent de votre entreprise vers un nouveau siège social peut être un processus complexe et confus. Nos services d'externalisation des passeports de travail vous aideront à le faire correctement.
Sur toute la gamme de passeports de travail disponibles en vertu de la loi singapourienne, nous proposons des services pour deux options clés grâce à notre partenariat :
Employment Pass (EP) : la catégorie essentielle pour les professionnels étrangers, nécessitant le parrainage de l'entreprise.
Overseas Networks & Expertise (ONE) Pass : ciblant les étrangers à haut revenu, sans exigence de parrainage et permettant à l'individu de travailler pour plusieurs entreprises.
En même temps, nous et notre partenaire aiderons également vos employés à traiter les demandes pour leurs conjoints et enfants, si cela est nécessaire. Nous visons à garantir un processus fluide et sans soucis pour tous vos employés prenant cette nouvelle étape.
Pourquoi est-il avantageux de sous-traiter l'obtention de visas à un consultant spécialisé ?
Obtenir un EP singapourien peut être chronophage, compliqué et parfois stressant. En raison des exigences strictes pour l'approbation, il est possible et pas rare que les demandes soient rejetées.
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Certains des facteurs pris en considération incluent mais ne se limitent pas à :
• Le salaire mensuel minimum attendu du demandeur
• La nationalité/le pays d'origine du demandeur
• L'âge et le parcours scolaire du demandeur
• La réputation de l'entreprise recrutante et son capital social libéré
• La disponibilité de travailleurs locaux pour l'entreprise
Vu la myriade de critères et la forte concurrence pour les EP, il est conseillé de confier le processus à un spécialiste. L'expérience étendue de nos partenaires dans ce domaine vous offre une bien meilleure chance de succès - vous aidant à faire les choses correctement dès la première fois.